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                首届‘Me-STAR’人才培养计划苏州大学医学部专场招聘会圆满结束

                作者: 来源: 日期:2021/10/28 10:27:35 人气:53
                作为首批国家级高新区、苏南国家自主创新示范区的核心区,一直以来,苏州高新区都是苏州市高新技术产业〓的重要基地。近年来,苏州高新区紧跟苏州“一号产业”发展的步伐,大力卐推进医疗器械与生物医药产业发展,在众多大院大所的引领下,医疗器械与生物医药产业正乘风破浪、锐意前行。 
                在集聚了300多家医疗器械企业的江苏医疗器械科技产业①园里,新生代医疗器械卐企业正在以惊人的速度成长。企业的发展集聚,离不开完善的生态体系,更离不开坚实的人才保障。
                为此,高新区医疗器械行业协会、国仟医疗联合苏州大学医学部,推出首届‘Me-STAR’人才培养计划。苏州大学医学部通过校园特招渠道『,甄选出20名具有强烈自我驱动力的人〖才,作为培养计划的备选人才库。
                本次招聘会面向的企业均来自苏州高新区医疗器械行ζ 业协会的会员。



                招聘会为企业和人才提【供双向展示和深度交流的机会,以便企○业选拔优秀人才。心擎医疗、昂凯生命、国科均豪、缔码生物、阅微基因、易合医药、博思得ㄨ电气、诺一迈尔、科塞尔医疗等企业踊∮跃报名参与本次招聘会。

                国仟医疗将协同用人企业对面试通过的人才进行专业培养,使其成为◣具备合格岗位技能并能独立承担相应职责的员¤工,从而为企业的发展提供后备人才资源,进而为苏╳州高新区医疗器械产业发展做出贡献。


                招聘会议程
                1、企业参观
                苏大医学部的同学①们来到江苏医疗器械科技产⌒ 业园展厅、苏州心擎医◤疗技术有限公司、科塞尔医疗科技(苏州)有限公司进行参观学习。在参观▽过程中,同学※们接触到先进的医疗器械,与企〗业科研人员进行深度交流,将学习到的理论与实践相结合,拓宽了眼界,对医△疗器械行业有了更深刻的认识。




                2、苏大校友代表讲话
                国仟医疗科技(苏州)有限公司(原苏大法◎学院2013届)施骏学长、苏州心№擎医疗技术有限公司(原苏大机电工程学院2012届)颜凯歌学长,与现场的同学□们分享了自己的就业历程。
                施骏学长的分享令人印象深刻:
                要谨慎选择自己的第一份工作①,可以通过不同方式实现自己的情怀;就业要选择一个有前景的行业,一个有成长的平台,一个优秀的团队◣。


                3、企业代表介绍≡
                企业代表们对其企业↓做了详细的现场介绍,让同学们在了解各企业的同时,也能考量自己与目标岗位的匹配程度。
                国科均豪创』始人林佳慧博士和同学们分享刚毕业的时候●她的导师和她说:“要做对人类有意义的事情。”林博士认为有意义的事情,就是让不能准确说明自身病痛的老人和孩子能够得到更快更高效☆的检查结果,及时发现问题,解决问题,让悲剧不再上演。

                4、毕业生自≡荐
                同学们依次进行自我推荐,将学习经历及自身♂优势做简单的介绍,让心仪的企业能够看到自己的身影,为后续投递简历与自▲由交流做铺垫。
                苏大医学部学生指导员洪老师也对本次招▂聘会做出了肯定。
                洪老师表示最深的感触是书本、校园】知识相对固化,而经∩过上午的参观学习,开拓了眼界,了解到高新区的区位优势和◥众多科创平台的作用,认为这里具有广阔的就业前景;最大的感悟是一个产业园、一家企业可以担负着推动时代前进的使命,并代表苏大医学部师生对组织筹备本次招聘会的高新区医疗器械行业协会和国仟医疗表示感谢。
                在疫∮情防控常态化背景下,生物医药和医√疗器械行业面临着腾飞新机遇,洪老师希望同学们把握机会,在这“麦子抢收的阶段”找到适合自己、能发挥自身最大价值的岗位。




                5、投递简历与自由交流
                投递简历环节现场火热,还未等学生上前,有的企业代表已经直接走到学生面前邀请面试,互换微信。其中几位表现优异的学↓生更是得到了多家公司的青睐。这些公司纷纷抛出橄榄枝,邀请面试,最后还上演了“抢人大战”。

                苏大医学部学生表示,本次招聘会与以往传统的招聘会不同,模式更加新颖,更加高效,针对性强。传统模式的招聘会会遇到专业不对口的问题,在这里就迎刃而解,并且能更加深入了解到各家企◢业的情况,也能做出更准确的判断与选择。

                参观掠影



                企业代表介绍



                学生自我推荐




                “抢人大战”



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